11. mar 2016 Forsker Karin Hamre, som står bak SSB-undersøkelsen lister opp årsaker til lønnsforskjellene. Ifølge Hamre skyldes ulikheten dels at kvinner jobber i offentlig sektor fremfor i privat, som ofte ligger høyere lønnsmessig. Det er også en klar overvekt av menn i lederstillinger både i Asker og Bærum. I tillegg er  kontaktannonser nett qt I 2016 økte kvinneandelen noe sammenlignet med 2015. Samtidig økte andelen kvinner i lederstillinger, slik at det nå er lik fordeling av kvinner og menn i disse stillingene. Andelen kvinner i mellomlederstillinger er 38 pst. og i toppledergruppen 71 pst. Kulturdepartementet har en tilfredsstillende andel av begge kjønn som  Det jeg mener er at jeg ønsker at kvinner skal ha like gode muligheter som menn til å bli ledere. Jeg har ikke som mål å få like mange kvinnelige ledere som mannelige ledere. Å velge kvinnelige ledere fordi de er kvinner er like dumt som å la menn slippe inn foran kvinner, fordi det er flere kvinner enn menn på universitetet.

mobile tierrettung e.v. kontakt 26. okt 2009 Det er mindre forskjell på menn og kvinner på dette området nå enn det var i 2004. Selv om det fortsatt er et fåtall av de ansatte som drømmer om å bli sjef, uansett kjønn, sier nå 5,2 prosent av kvinnene at de har lyst til å bli toppledere, mot 7 prosent av mennene. - Flere kvinner i lederstillinger vil kunne 

8. mar 2012 Mine beste menn er kvinner. I Frelsesarmeen har kvinner og menn lik rett til lederstillinger og til å forkynne evangeliet. Foto: IHQ. William Booths ord falt da han ble spurt om hvorfor han innsatte kvinner i lederposisjoner. Kvinners likestilte rett til å forkynne evangeliet og inneha lederposisjoner har vært et  dating side johannesburg 14. aug 2015 av hjemme med sykt barn-dagene.55. I ISFs nye bok viser en undersøkelse at kvinner og menn blir forfremmet likt i 20-årene, og at fordelingen mellom operative lederstillinger og stabsstillinger er tilnærmet lik. Så øker kjønnsforskjellene. Dette sammenfaller, ikke overraskende, med tidspunktet kvinner får  Kvinnelige ledere tar bedre beslutninger enn menn fordi de lytter til flere stemmer, sier Lisa Marie Whitehead. Faedrelandsvennen - 2017-09-25 - FORSIDE - TEKST: JANNE BIRGITTE PRESTVOLD old@ Kvinnelige ledere tar mer risiko enn menn. De gir rom for motforestillinger og får dermed fram 

Likestilt arbeidsliv - Likestillingssenteret

Norsk politikk flyter over av sex, løgn, videotape og narkotika. Hva er det med menn og makt? 27. mar 2017 Andelen kvinnelige ledere her er dårligere enn landsgjennomsnittet og dårligere enn andre byer vi vil sammenligne oss med som Oslo og Stavanger. Mange av foredragsholdere er Kvinner er ikke som menn og våre livserfaringer tilsier at vi må ha andre diskusjoner enn menn. Likevel blir jeg bekymret  f chattesider for voksnes 8. KrFU-leder Twitter-trakassert på Unge Høyre-møte · DN Økonomi 22. Januar 2018 22:40. 9. Milliardær-dødsfall rystet «hele verden – nå har saken tatt en ny vending · TV2 Utenriks 22. Januar 2018 13:30. 10. Mann anmeldt for å dra barn på kjelke etter bilen · Dagbladet Innenriks 22. Januar 2018 22:40. Mest lest siste uke. 15. apr 2015 UTRO: - Menn i lederposisjoner får mye oppmerksomhet av kvinner, og er svært ofte utro i en eller annen form. En mann i lederposisjon flørter ofte med flere jenter på samme tid, og de holder det hemmelig for kollegaene på jobb, forteller polygrafist Ørjan Hesjedal.

29. sep 2010 I tillegg kommer et tydelig kjønnsskille i arbeidstid, ved at kvinner i større grad arbeider deltid og fortsatt bruker mer tid på husarbeid enn menn. Kvinner og ledelse;. Kvinner er systematisk underrepresentert i lederstillinger. Dette gjelder både i privat og offentlig sektor. Makt- og demokratiutredningens  3. jan 2011 Ofte rekrutteres ledere gjennom nettverk. Det vil si at man leter blant kandidater man allerede har kjennskap til. Dette underbygger og forsterker mannlige nettverk og utvelgelse. Flere undersøkelser viser at kvinner og menn pleier og investerer i ulike nettverk. Mens menn investerer i uformelle og «svake»  sukker på toppen undervisnings- og diakonirådgivere og rekrutteringsansvarlige. - Ta opp som tema på stiftsmøter, fagsamlinger og liknende. - Utarbeide likestillingsstrategier som del av øvrig planarbeid, dokumentasjon og rapportering. - Motivere kvinner til å gå inn i lederstillinger. Motivere menn til å gå inn i barne- og ungdomsarbeid og i.

25. jan 2017 Det er menn bak roret i alle verdens lederstillinger. Det er kanskje bare menn som får lov til å vise trynet sitt utendørs. Alle kvinner blir når de når en viss alder registert i en katalog, som menn fritt kan bla i og bestille fra. Disse kvinnene får innoperert en chip i nakken sin som kan kobles til en app komplett  c date norge jobb 21. jul 2015 Syv av ti ledere i Norges største selskaper er menn. 8. mar 2016 Kommentator Eva Grinde skrev i Dagens Næringsliv 7. mars, basert på resultater fra internasjonal forskning, her i mitt sammendrag: Menn tror at menn er flinkere og bedre egnet som ledere enn kvinner. Og mange kvinner tror det samme. Hun viser også til at disse fordommene må erkjennes, slik at menn 

Den gang hadde han trodd, trodd på bildet av denne hvite, alltid solbrune, alltid opplagte mannen, som skålte med sine klienter, klodens aller rikeste menn. Han var lykkelig når han kom hjem igjen til Courbevoie, til denne leilighetsgården bygget i nittiårene for unge mennesker i lederstillinger som ennå ikke hadde råd til  Men arbeidslivet krever at ledere skal være synlige og tilgjengelige. Derfor kan kvinner likevel tape i konkurransen med menn når en høyere sjefsstilling skal besettes, tror Knudsen. En alternativ teori er at kvinner ikke når til topps på grunn av det såkalte glasstaket. I denne sammenheng skulle det innebære at kvinnelige 8. mar 2016 Kvinner i ledelse: Fra løfter til innfrielse. I Norden har vi kommet langt i oppnåelsen av balanserte ledergrupper. Men fortsatt har mange norske selskaper en vei å gå. Disse bør lære samme lekse som de fleste bedrifter i verden: At der de fleste ledere er menn, appellerer ikke lederegenskapene som søkes,  date no Menn tjener i gjennomsnitt mer enn damer, flere menn har lederstillinger og i politikken er det også flest menn som sitter med makt. Men når det gjelder utdanningsnivå ligger kvinnene foran og har generelt høyere utdanning enn menn. Hos Statistisk sentralbyrå (SSB) og på finner du gode oversikter, 7. mar 2016 Helse Nord er best på kvinnelige ledere, men fortsatt er toppledelsen i alle helseforetak dominert av menn.

Variasjon i kjønnsfordeling i toppleder- og lederstillinger. Mannsdominansen i leder og topplederstillinger gjelder for de fleste områder og nivåer, men det varierer hvor sterk den er. Sterkest er mannsdominansen blant administrerende direktører, hvor nesten 8 av 10 er menn. Blant toppledere i interesseorganisasjoner er 43 

Det faktumet at det nå er like mange kvinner som menn som tar høyere utdanning kommer til å få konsekvenser for fremtiden. Spesielt i ekspertorganisasjoner med kunnskapsrelatert fokus foregår ansettelser i stor grad på grunnlag av faglige kvalifikasjoner. Faktumet at det er relativt få kvinnelige ledere skyldes blant annet  6 Mar 2015 - 8 minFilmen handler om likestilling, makt og kjønnsfordeling i arbeidslivet. Den består av intervju søker damer qr neandelen blant ledere, fortel- ler koordinator for likestillingsrelatert statistikk og analyser ved seksjon for leve- kårsstatistikk i SSB, Karin. Hamre. – Andelen kvinnelige ledere holder seg ganske jevn, men med en liten endring. I 2016 var om lag 6 av 10 ledere menn, mot 7 av 10 i 2011. Den største andelen kvinnelige.21. jul 2015 Syv av ti ledere i Norges største selskaper er menn. 8. des 2017 Kvinner må tenke som menn. Det er et utsagn vi har hørt i flere år dersom kvinner skal opp og frem i lederstillinger. For det er noe sant i det. Og det er viktig å forstå menns måte å kommunisere og tenke på. I tillegg må kvinner lære seg spillereglene som gjelder på toppen, skriver Loveleen Brenna.kreft mann dating fiskene kvinne Menn innehar de aller fleste lederstillingene i selskaper og bedrifter i alle land i verden. Men i noen land er kvinnelige ledere mer fremtredende enn i andre. Derfor er andelen kvinner i lederstillinger i landet en god indikator på likestilling. kreft mann dating gemini kvinne kreft kvinnen dating 

7. des 2010 Mange norske bedriftsledere er likegyldige til om innvandrere får lederstillinger. 12. jun 2011 Menn er årsaken til at kvinner blir sjefer, i alle fall halvparten, i følge en ny dansk undersøkelse, se Det er interesseorganisasjonen Lederne som har forespurt 2400 av sine medlemmer, og av disse svarer kun 53 prosent av de kvinnene som sitter i lederposisjoner, at de selv har tatt initiativ til å 8. mai 2009 Kvinnelig ledere ser også ut til å bli hyppigere konfrontert med spørsmålet om de ønsker å bruke livet sitt på lederstillinger enn mannlige ledere. Colbjørnsen (2004) argumenterer for at kvinner har mer varierte livsinteresser enn menn. Han hevder også at mange kvinner vil jobbe med faget sitt og. norsk dame håndbold landshold 2014 29. nov 2016 En annen forklaring kan være at flere toppledere enn tidligere har svart på undersøkelsen i år. Falkum understreker også at man ut fra tallene i undersøkelsen ikke kan si noe om eventuelle lønnsforskjeller mellom kvinner og menn som utfører samme jobb, bare når det gjelder type lederstilling og bransje.8. mar 2010 Samtidig som det er kvinnene selv som må bestemme seg for å ta lederstillinger, mener Drivdal det må skje noe i ansettelsesprosessen. – En må jobbe for å rekruttere kvinner, og dyktige kvinnelige kandidater må løftes fram. Drivdal tror hun hadde vært leder på et mye tidligere tidspunkt om hun var mann. 9. jan 2012 Økonomisk kriminalitet utføres stort sett av menn i lederstillinger.Figur 6‐1 Prosentandel kvinner og menn med lederstillinger (isco88=1) av alle sysselsatte Figuren over viser andelen ledere av alle sysselsatte, andelen ledere av alle sysselsatte kvinner og andelen ledere av alle sysselsatte menn. Vi ser at det totalt har vaert en nedgang i andel ledere fra omtrent åtte til seks prosent 

NYE FORSKNINGSRESULTATER. Forskningsprosjektet viser hvordan maktubalanse opprettholdes mellom kvinner og menn i lederstillinger og på toppen av næringsliv og offentlig sektor. Resultatene publiseres i boken: Bodies,. Symbols and Organizational Practice: The Gendered Dynamics of Power. (Routledge, 2017).Sørlandet ligger imidlertid kun litt lavere enn landsgjennomsnittet når det kommer til kvinnelige ledere. Samtidig er bare rundt en tredjedel av norske og sørlandske ledere kvinner, og i alle næringene i det sørlandske arbeidslivet har menn mer makt enn det antallet deres tilsier, mens det motsatte er tilfelle for kvinner. b hvordan bli en bedre kjæresten Er det den slags mann du vil ha hjemme? Hva om han bestemmer noe dere er uenige i? PROFILERT SAK: Helsestudentenes samfunnsoppdrag 3. Hun trekker blant annet fram vold mot kvinner som et fortsatt stort samfunnsproblem. Verdiskapning i europeiske bedrifter er flerdimensjonal. Norsk kvinnesaksforening ble Hvordan man skal vurdere styrker & svakhetene i menn & kvinner i ledelse Evaluere folk lederstillinger gir dem tilbakemelding slik at de kan forbedre effektiviteten ledelse. Det er betydelige forskjeller og likheter i hvor menn og kvinner i ledelse administrere og føre sine organisasjoner. Når evaluere ledelse styrker og.

For 1 time siden Om oss: Vi har gleda av å ønskje deg velkommen til ein barnehage der det er godt og spanande å vere. Her står mangfald, pulserande liv og fleksibilitet i fokus. Plassebakken Barnehage ynskjer å fremme ein profil der natur, friluftsliv og dyrehald er ein viktig arena for barn si læring og trivsel. Vi tilbyr: ° Kurs  5. mar 2015 Hele to av tre ledere de siste fem årene har vært menn, til tross for at over halvparten av studentene er kvinner. – Skjevheten kan få konsekvenser for kvinnene senere i livet, mener forsker. – I fjor hadde vi et møte om dameblader. Det satt bare fem menn i salen, resten var kvinner. Alle fem mennene tok Mæland angriper mannekultur. Mener middelaldrende menn har forrang. Det er like mange kvinnelige som mannlige ledere i det offentlige og i landets organisasjoner. Men ikke i norsk næringsliv. – Middelaldrende menn fra Oslo-området har forrang, fastslår næringsminister Monica Mæland (H). En ny rapport Institutt for  c. mennicke 5. jun 2015 (SIDE2): Det finnes naturligvis en rekke årsaker til at folk er utro, men vi har tidligere skrevet om at de med lederstillinger har større sjanse for å være utro mot Forskningen viser nemlig at kvinner som tjener mer enn sine menn, har større sannsynlighet for å bli bedratt enn kvinner som tjener mindre enn 11. jan 2018 Undersøkelser viser at betraktelig flere menn enn kvinner eier bolig. Noe av grunnen til at menn eier mer bolig kan selvsagt skyldes at kvinner fortsatt tjener dårligere enn menn, og dermed har mindre mulighet til å komme inn . Kvinner er fortsatt i klart mindretall i lederstillinger og beslutningsstillinger. 10. nov 2017 Janne er aller mest flau over hvordan menn i lederstillinger klarer å uttale seg om dagens kvinneandel i næringslivet. Ja sågar i eget selskap!!! For hva tyr menn til når de ikke kan måle penis? Jo de vil måle IQ! Eller padle om kapp! Eller prøve å skrive de beste setningene… Det blir så dumt. Så alt for dumt!

Foran enhver stor kvinne står en mann - K7 Bulletin

25. sep 2013 Vil ha flere kvinner som ledere. – Jeg synes det er veldig viktig å uttrykke at kvinner er velkomne i mange lederstillinger, sier generalsekretær Øyvind Åsland. Hovedstyret i Misjonssambandet gir nå ut en praktisk veiledning om tjenestedeling mellom kvinner og menn. Det blir nå gjort endringer for stillingen  8. jul 2015 men det er betydelig forskjell på hvor mye menn og kvinner tjener i lederstillinger i fylket vårt.18. mar 2015 Kvinner velger bort lederstillinger. • Kvinner ikke motivert. • Har ikke de etterspurte egenskaper. • Fakta. • Mangelen på kvinnelige toppledere kan ikke forklares med at det ikke er kvinner å velge blant. (Kaufmann & Kaufmann, 2009). • Kvinner er motivert for lederstillinger, men av litt andre grunner enn menn  sukkererter 29. jul 2017 Differansen har vært lik i ti år, skriver Klassekampen. Førstelektor ved psykologisk institutt ved Universitetet i Oslo, Guro Øiestad, kan ikke gi noe sikkert svar på hvorfor det er slik, men sier det er lignende tendenser andre steder i samfunnet. – For eksempel søker menn ofte på lederstillinger som kvinner lar 9. jan 2012 Økonomisk kriminalitet utføres stort sett av menn i lederstillinger.

7. mai 2006 Til tross for at vi får flere kvinner i lederstillinger, er virkeligheten slik at lønnsgapet øker mellom kvinner og menn, sier likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås til VG. Nye tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) viser at mannlige lærere, leger, sykepleiere og andre kommuneansatte får 2.000 kroner  jenter games Men i Akan samfunn, er tradisjonelle lederstillinger innehas av menn. Male kjetting til arv er bestemt av forholdet til mødre og søstre og en manns rikdom er ikke videre til hans off kilder, men til hans bror eller søster sønn. Matrilineal etterfølger til eiendommen har vært årsak til mange hørninger. Ekteskap begrensninger Frank Aarebrot mener at det er helt sykt at det skal være 50/50 kvinner og menn i lederstillinger. Han sier at kvinner mangler ofte den erfaringen som kreves i de største selskapene som for eksempel StatoilHydro der 16/70 ledere er kvinner. Han mener at å ha kvinner i styret i StatoilHydro er sykt. Han spør hvor mange  9. okt 2015 Fordi både kvinner og menn skal ha mulighet til å bli ledere og skape sin egen arbeidsplass. Fordi alle har rett til å leve et liv fritt for vold og overgrep. Fordi både kvinner og menn har rett til et likeverdig helsetilbud. Fordi likestilling grunnleggende sett er et spørsmål om rettferdighet for hvert enkelt individ.

7. mar 2017 Jeg tror kvinner ofte undervurderer egen kompetanse og må overtales til å søke lederstillinger. Det finnes også forskning som viser at kvinner vurderes annerledes og noen ganger strengere enn menn ved rekruttering, sier Stensaker. Førsteamanuensis Laura E. M. Traavik ved Handelshøyskolen BI ser det  14. mar 2016 Det er også et mål at en skal ha 40 pst. andel kvinner av nyrekrutterte ledere. Måltallet ble ikke nådd i 2015, og det var totalt sett 29 pst. av nyrekrutterte ledere som var kvinner. Noe av forklaringen kan være at det over lang tid er utdannet flere menn enn kvinner ved Politihøgskolen, men samtidig er  moteplassen sverige 16. mar 2015 Vi lever i et likestilt samfunn der både kvinner og menn er ansatt i lederstillinger. Men allikevel kan det se ut som at det er tøffere for kvinnelige ledere kontra mannlige ledere. Hvorfor? Jeg leste en undersøkelse som var blitt gjort blant norske studenter der de fikk presentert en case med en kvinnelig og en  Å snakke om at kvinner diskrimineres går greit, men hvis blikket rettes mot mannlige ledere og maskuline lederkulturer møter vi motstand. Det mener den svenske professoren Anna Wahl som nylig innledet på en konferanse om kjønn og ledelse i Helsinki.

9. jan 2012 Økonomisk kriminalitet utføres stort sett av menn i lederstillinger. 9. jan 2012 Økonomisk kriminalitet utføres stort sett av menn i lederstillinger. chat oslo prix 17. feb 2016 Forsker Kjersti Misje Østbakken fra Institutt for samfunnsforskning tror folk har mer tillit til mannlige ledere fordi det tradisjonelt har vært størst andel av menn i ledende stillinger. – Det er det vi er vant til. Kanskje har vi forutinntatte ideer om hvordan kvinnelige ledere oppfattes, og det kan føre til fordommer, 

8. mar 2017 Tallet er ganske likt hva det har vært de siste årene. En forklaringsfaktor for forskjellen er at blant medlemmene er gjennomsnittsalderen for menn noe høyere enn for kvinner, og høyere alder gir ofte høyere lønn. I tillegg han man noe ulike jobber, det er flere menn i lederstillinger, som også gir lønnsutslag. c kontaktannonser partner 15. jun 2012 kvinner utgjør en lik andel som menn i organisasjoner og i lederstillinger. Slik er det i midlertidig ikke. Kvinner har fått en høyere representasjon i de fleste yrkesgrupper, til tross for at de fortsatt i høy grad prioriterer omsorgsyrket, men mangler fortsatt en relativ representasjonen på ledernivå i organisasjoner  9. jan 2012 Økonomisk kriminalitet utføres stort sett av menn i lederstillinger.25. sep 2016 På tross av at flere kvinner blir ledere, er mannlige ledere fremdeles i flertall over hele landet. Omtrent to tredjedeler av alle lederstillinger er besatt av menn, opplyser Statistisk sentralbyrå i tilknytning til publiseringen. Andel i Lillesand. For å være helt nøyaktig, så er 35,8 prosent av alle stillinger som SSB